
如果员工已通过试用期,在试用期后以试用期间不合格为理由辞退员工,作出解约决定是违法的。员工可以要求。试用不合格的员工试用期后辞退不合法。根据《劳动合同法》规定:试用期内不合录用条件的劳动者,诉讼书事实与理由怎么写企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不合录用条件为由解除劳动合同。
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试用期不合格直接辞退
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来源:信丰县农业信息