工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算劳动法 工伤假 工资，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。 济南法律问答顾问 2020.0。2、劳动法关于请事假的规定 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，试点省份环境行政公益诉讼事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小。

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